Protection du dirigeant

Les enjeux individuels, en réponse à une politique de rémunération propre à chacun : le statut, la rémunération, la prévoyance et la retraite du dirigeant se décident ensemble. Nous les examinons avec lui, chiffres à l'appui et Dairia Avocats* sécurise le montage.

Lancer le diagnostic Package dirigeant

Trois questions dans l'ordre

  1. 1

    Structure juridique

    Forme sociale de l'entreprise et conséquences sur la fiscalité et la protection sociale du dirigeant.

  2. 2

    Statut du dirigeant

    Mandataire social assimilé salarié, travailleur non salarié, salarié, associé : chaque situation a ses règles sociales et fiscales.

  3. 3

    Formes de rémunération

    Rémunération immédiate ou différée, épargne collective, dividendes : un arbitrage à apprécier dans la durée.

Ce que couvre notre intervention

Confidentialité
Le dossier est traité par un nombre restreint d'interlocuteurs chez Exiliance et chez Dairia Avocats*.
Avant et après impôt sur les sociétés
Chaque scénario est chiffré pour l'entreprise et pour le dirigeant.
Situation personnelle
Patrimoine, famille, objectifs de retraite et de transmission sont pris en compte.
Opérations de haut de bilan
Adaptation du package lors d'une cession, d'une acquisition ou d'un changement de gouvernance.
Prévoyance et retraite du dirigeant
Couvertures décès, incapacité et retraite adaptées au statut retenu.
Sécurisation juridique
Dairia Avocats* relit le montage : statut social, contrats, clauses, cohérence avec les règles de cotisations.

Se situer

Le questionnaire situe votre package par rapport à des repères généraux. Il ne remplace pas l'analyse de votre dossier.

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Parlons de votre situation

Un premier échange, puis une analyse écrite de votre package et des pistes chiffrées.

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