Nos prestations
Exigeants et engagés, nous adaptons notre offre de valeur autour d’un véritable partage des objectifs et répondons avec justesse aux besoins présents et futurs.
Courtage & placement
- Analyse des risques
- Elaboration de produits « sur mesure »par notre actuaire
- Organisation des appels d’offres
- Conduite des négociations
- Organisation & gestion
Missions & conseil
- M&A : Intervention en retraite complémentaire AGIRC ARRCO (Examen des CCN, calcul des taux moyen pondérés, intervention CSE)
- Organisation d’appels d’offres courtiers et gestionnaires
- Optimisation de charges sociales en partenariat avec le Groupe 2S
Ingénierie sociale
Opération de fusion/acquisition :
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- Objectif : Assurer la conformité des régimes tout en préservant le climat social
- Action : Repenser les régimes sociaux, maîtriser les passifs sociaux, évaluer les budgets puis valider les positions juridiques.
Modification de CCN :
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- Objectif : Sécuriser l’entreprise
- Actions : Rendre conforme les régimes, négocier les nouveaux engagements avec les assureurs puis organiser la communication salariale.
Protection des dirigeants :
Dans un environnement économique et social en perpetuelle mutation, nous devons adapter et assurer pleinement la sécurité des dirigeants et de l’entreprise (capital décès, rentes, invalidité, plan de continuité…)
Epargne retraite et salariale
Dans un contexte d’allongement de la durée d’activité, la loi PACTE ouvre des champs de défiscalisation et d’optimisation sociale. Ces outils sont des leviers intéressants de retention des salariés et de captation des talents et s’intègrent intelligemment dans un package de rémunération.
Solution d’assurance #1
La protection du dirigeant
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GSC (Garantie Sociale du Chef d’entreprise)
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Assurance « Homme Clé »
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Assurance emprunteur
Solution d’assurance #2
La protection des salariés
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Dispositifs « branche professionnelle »
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Solutions « Exiliance »
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Régimes personnalisés « sur mesure »
Solution d’assurance #3
L’épargne retraite PACTE
- Retraite supplémentaire
- Participation
- Intéressement
Solution d’assurance #4
Les solutions complémentaires
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Sur-
complémentaire santé -
Plan pour les expatriés
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Couverture retraités
Solution d’assurance #5
L’assurance IARD/Dommages
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RC professionnelle
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Multirisque professionnelle & Perte d’exploitation
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Cyber-risque & Cybersécurité
Exemples de transformations
Groupe de 5 sociétés – 200 salariés
Dans le prolongement de rachat de sociétés, La Direction a souhaité harmoniser la politique sociale du groupe et délivrer un message fort.
Dans les respects conventionnels et en proposant des garanties adaptées aux modes de consommations, nous avons négocié les frais de gestion, proposé un programme à options accepté par tous et obtenu une économie globale de 20% du budget employeur tout en sécurisant la position de la Direction au regard des organes de contrôle.
Entreprise de métallurgie – 230 personnes
En réponse à une augmentation importante des cotisations prévoyance faisant suite à une sinistralité inflationniste, nous avons retravaillé les provisions mathématiques et organisé un plan de suivi administratif de concert avec la DRH. Avec des solutions pragmatiques, l’assureur a accepté nos propositions des conditions de renouvellement largement minorées.
Entreprise métallurgie – 90 salariés
La dégradation des résultats santé et prévoyance imposait des augmentations tarifaires socialement préjudiciables. Sur la base d’un budget constant, les partenaires sociaux et la direction ont validé une structure de garanties et de cotisations adaptée à l’évolution de la démographie et des besoins.
Partenaires
